时辰：2022-02-20 16:44:10
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7、明白商阶段性培训须要，共同公司市场部对商停止有效培训。
8、疾速发明，疾速处置串货题目，避免商不满豪情的产生和进级。
9、体会竟品，进修竟品，冲击竟品。
六、丰硕的办事处成立、办理履历。
1、办公选址公道，办公用品操纵公道。
2、职员雇用培训。
3、办事处职员办理和用度公道收入。
再次大区司理应具备的本质：
1、严酷从命公司规章轨制，判断贯彻公司发卖政策，敢于反应题目提出定见。
2、杰出的心态可以或许或许或许也许蒙受必然的压力，杰出的措辞构造与相同能力。
3、杰出的市场把握能力和活络的市场洞察力。
4、有大局观、有远见，时辰为公司全数好处着想。
5、极强的责任心、奇迹心，敢于承当责任。
6、要对本身有决议决定信念，长于进修，同时具备较好的培训本质。
7、言行分歧，说道做到。
8、对市场营销有深切的懂得，敢于挑衅自我。
9、做人干事公允公道公然。
10、小我豪情要与使命划开间隔。
最初我论述一下我竞岗胜利后若何睁开使命。
一、不查询拜访就不发言权，以是起首我要对所辖市场停止微观市场调研，以便必定使命标的方针。
1、这方面首要经由历程公司把握的市场相干材料和协销职员的市场反应来体会。
二、对所辖市场商全数情况停止周全数会，以便发明题目，找到切入办理撑持的契机。[*完成率，增加率，利润率，进献率]
1、省级商公司范围巨细，全数框架是否是完善，职员配比是否是公道，还存在那些缺乏有待完善。
2、省级商市场运作情况，包含上一年告白投入与发卖额比例，终端数目与终端发卖比例，德律风中间进线成交比例和上一年度好记星各型号销量数据。
3、省级商地政干系情况，包含工商，告白，渠道。
4、省级商现有产物线情况，都有何品牌，正视程度若何，下一(步的生长标的方针若何。
5、二级市场分类，二级商市场运作情况，二级市场办理撑持情况若何。
6、对咱们好记星的正视程度和对公司的虔诚度。
7、省级自营终端数目，发卖比例，专卖店扶植情况，售后维修机制是否是完善，客户办事体系是否是完善，下载中间数目与所占比例是否是公道，终端投入是否是公道。
8、与商相同下一年度市场全数打算，全数投入和存在题方针处置打算。
9、在汇集到上述材料此后，经由历程数据和报发卖局部析，根据公司发卖部下达的发卖方针定时辰，地域市场现实情况停止分化，准绳是保证公道，同时具备必然挑衅性。
10、根据市场现实须要、连系公司的政策和本身的上风、疾速辅佐商处置市场存在的题目，做好根本使命，完善细节，确保发卖的稳定性。
*练习时期在河北市场体会的一些情况
1、河北市场好记星最大的胜利在于，重点终端90/100都是自营终端，告白资本丰硕，职员架构较完善。
2、河北市场全数运作情况固然较好，可是不出格凸起的方面。省城市场网点少，抽象远不如唐山、秦皇岛。
3、个体自营市场对公司下达的政策正视程度较差，实行力较弱，比方900x奉行不如二级商[邯郸]。
4、三级市场终端扶植全数打算、抽象较差，首要是和步步高，诺亚舟终端比拟。
*咱们好记星存在的一些题目：
1、返修周期太长，个体机型零配件供给不到位。
2、好记星种类绝对竞品较少，终端抽象差别一。
*以上是我处置发卖使命五年来的一些感悟，对公司好记星大区司理的请求本身很有决议决定信念经由历程进修，经由历程培训而胜任。由于本身到公司时辰较短，以是下面是本身对公司一些浅近的倡议：
1、划主力分销为自营，把握终端渠道，增强终端扶植，完成利润最大化。
感激咱们公司“唯德唯才，有效即才，人皆为才”的人材观，和对拓展队构造扶植、提拔使命的正视，使咱们的拓展队得以安康、调和的生长。更感激公司能给我的此次机缘，让我站在这里，使我可以或许或许或许也许更好的挥洒我作为娃哈哈人的芳华热忱、揭示作为新一代娃哈哈人的精力风采。
与其说这是一场严酷的断交，倒不如说是一次幸运的集会。不管明天功效若何，一切的选手大可在面临本身、面临敌手的时辰收回内心最竭诚的祝愿，由于咱们都是胜利的，咱们都是优异的。
说到优异，我不感受本身便是，我不以为本身胜利，但我一向会追求一个比明天胜利的本身。我也不以为本身有过人的本领，但我不信尽力的功效会不如人，天道酬勤，尽力的功效终将累满枝头。
转瞬到娃哈哈使命就快满一年，回望这一年发明本身在使命、糊口、思惟上都学到了良多工具。记得不少人都问我，你大学四年学了甚么？——在报社练习使命2年后我如许回覆。此刻，我想我更可以或许或许或许高声的回覆这个题目。大学，学的便是做人” 学做会进修的人，学做会使命的人，学做会享乐的人，学做会相处的人，由于你在大学四年的进修后将会有一小我生的新动身点。
看到后面那末多拓展队同仁优异的表现，我已做好了失利的筹算。可是就在下战书，我又想起了我高中教员的一句话：成败不用在我，事事我必抗争！胜利与失利不完整是我的缘由，但任何使命，任何机缘我都要博它一博。我不能抛却，只需接上去无机缘我就会持续测验测验，“尽人力，任天由命。”居然我已决议走上了这个舞台，那末我就不会抛却。我想只需一条路不能挑选——那便是抛却的路；只需一条路不能谢绝——那便是生长的路，即便在这里失利，对我来说也是一次生长。
使命此后，我也抱着务虚务虚的使命风格自动为构造献出本身的一份力，但偶然使命良多，很烦，常常处置一些烦琐的大事，心思上产生了抵牾豪情，乃至找不到我斗争的标的方针，我也曾踌躇过，乃至想到了加入。当时我又想到了我在钱江晚报使命的时辰，一个记者对我说的：你是情愿做一只欢愉的小猪仍是做一个疾苦的思惟者？我下认识的说：欢愉的小猪。缘由很简略：当时，我感受糊口应当是欢愉至上的，小猪成天牵肠挂肚，不任何悬念是何等幸运啊！可静下心来我问本身：思惟者莫非必然要忍耐疾苦吗？必然。思惟者便是斗争者，便是朝着本身心中的志向与方针不时一往无前的斗争者，便是有一种“芳华无悔”决定信念的斗争者。我告知本身：我是一个有决定信念、有志向的人，为了完成志向我必须在布满波折与艰险的路子上拚搏着前进，那我必然便是一位斗争者。但斗争必然是疾苦的吗？不！斗争是欢愉的！在斗争的历程中会时不时的显现欢愉、幸运的影子。每当此时我就用小猪的心态看待，恍如双手悄悄捧着这颗欢愉的种子，在心中把它无穷扩展，直至包围我满身，当时我才真正体味到思惟者的欢愉。是以，我把这两个题目融会在了一起：我，要做一个像小猪一样欢愉的思惟者！
4分钟的报告难能论述我的拓展使命理念，我但愿的是经由历程唯一的4分钟让我走进你们的视野，成为你们的伴侣，在此后的N个4分钟让我和一切拓展队的同仁其实的打造一个优异的团队。
固然不一小我能久长的在这个舞台上睥睨群雄，终会有人出其摆布。也许我也一样，第一次的测验测验将化成远去的背影，可是人生也将会在失利中涅磐，[莲山课 件 ]化做再一次起飞的羽翼，飞翔忽六合，浮游之于苍穹。由于那是智者的挑选。也必将成为我的挑选。
有位愚人说过“志向！志向！要抱，先得负；不负重，那有资历拥抱胜利与胜利。”
起首谈谈为甚么来竞这个岗。我妻子对我的评估是：无能缺乏，伶俐缺乏！现实证实，这很是中肯。由于我不甚么大智大慧，就不能成就甚么大事大业。而“教务主任”这个“务”字，申明这是一个干实事的使命，是一个事件性很强的职位。它触及到黉舍讲授使命的各个方面，只能深切下去，不许浮在下面。打算课表支配在先，材料表册发放在前。学籍师资心中稀有，构造讲授练习现实。查抄督导既帮又带，教改科研有点有面。为校长供给决议计划，替教员处置坚苦。你说，如许的其实事儿、细大事，我这类“无能缺乏，伶俐缺乏”的人是否是太合适不过了？以是，我挑选了协作这个岗亭。
其次是说说能不能胜任这个岗亭。我这小我不别的利益，有一点，便是爱进修，顺应性强。读师范时，能歌善舞且酷好语文的我，一分到黉舍却教了数学；使命前，连告白啥样都没瞧见，使命后，却敏捷成为我县鞭策告白赞助讲授的前驱；到龙都小学时，从对教务使命全无所闻到此刻的驾轻就熟。每次改变，无一不是挑衅，但每次面临，我都万分的投入，以是每一个阶段，都有不菲的收成！
两年来，我惯例使命敷衍了事，平常事件层次清楚，科研课改，初见成果。下级构造的各项比赛勾当我都经心构造，当真看待。从课题的选定、告白的设想、告白的建造、讲授资本的汇集、试讲，到教具的筹办、赛场的接洽等，我都与赛课教一道到场，共同出运营策。偶然为汇集讲授资本而四周奔忙，偶然为建造课件奋战通霄，偶然为一个手势而几次斟酌……在列位的鼎力撑持与赞助下，近两年我校教员到场各类讲授比赛几次获奖，人数愈来愈多，品级愈来愈高。
在这个历程中，我也获得了极大的前进。自XX年以来，小我参赛参评获国度级奖3次、市级奖11次，县级奖2次。颁发文章2篇，撰写的综合现实勾当案例和课本正在出书中。XX年被评为铜梁县优异教员，现已认定为重庆市小学迷信主干教员。加倍可喜的是，我的导课评课能力敏捷的晋升。曾两次在县教科所构造的教研勾傍边现场评课，均遭到预会教员和专家的奖饰，在县迷信主干教员培训班上，作了若何说课和若何评课的讲座，更是倍受先生的好评。以是，我信任，只需有大家的撑持和信任，我必然会把使命干得更好。
明天站在协作上岗的平台上，心中按捺不住的豪情，大要便如农人手捧饱满麦粒时的高兴与冲动吧。
差别的是，
他们，终其一生，守望着的是黄灿灿的麦田；
我，尽我一切，对峙着的是轻飘飘的胡想。
一个与法令慎密相连的胡想。
而xx县国民法院便是我开启梦的羽翼，飞翔胡想天空的基站。
五年的时辰，对法令历程而言，只是桑田一粟，甚或微缺乏道。
但倒是我最美的年光光阴。
光荣的是，在如许的斑斓中，我获得了每位带领，每位同事，每位伴侣最朴拙的眷顾。
五年的教导，使我学会了若何将脑壳里聚积的混乱无章的法令常识杂乱无章的应用到政策研讨、信息调研使命中；五年的赞助，使我从一个只会读死书、死念书的先生生长为一位已自力审结近三百起案件的国民法官。
此刻年光光阴已逝，但却成就了心中神驰的法令梦。
常听人说，“案件如山”。但我却看到了这如山的案件面前是加倍浩大的公众。对法官而言，一个档案袋承载的只是一个审结或未结的数字，但对当事人而言却可以或许或许或许是最初一棵拯救稻草。因而，我静心于烟海般的卷宗中，抽丝剥茧清算着当事人的诉求，竭尽尽力为大众描画着仍然光亮的将来，所审结案件根基完成结案结事了人和。
常听人说，“志向的法官便是公理的化身”。我深信着，秉持着，现实着，并依托着公道的魂灵，迈向这肃静而崇高的竞岗舞台，等候着塑造职业糊口生计中极新的动身点。这是我筹办好承当更多责任和压力此后的挑选，也是追求更高职业方针和完成人生代价的必经之路。
如有幸竞岗胜利，我将用加倍厚重的笔墨打算将来蓝图。
我会英勇站在天平底端，追求最好均衡点。国民法官手持法令白，披荆棘的走在依法治国的前沿阵地，[莲山课 件 ]如许的身份让我倍感高傲与自豪，也正由于如斯，我会俯下身，以更低的姿势投入到使命中，不去扮演手握天枰，仰望大众的眼睛，而要化身稳稳扎根于土壤中的天平底座，脚结壮地的为大众审理好每起案件。
我会身先士卒，立异思惟，完成脚色改变。尽力负担起应有的使命，不再简略处置事件性使命，不再像个小孩子一样躲在带领羽翼之下，而是要更好的进修体会全院使命大局，部分使命标的方针，精确把握带领打算，辅佐处置好加倍庞杂、加倍烦琐的行政性事件，拓展使命新场合排场。
我会高歌“连合便是气力”，阐扬更富凝集力、更有战役力的团队精力，投入到往后的使命中，保证各项使命的顺遂睁开。
在我看来，科长不只仅是一个使命职位，更是一分责任和责任的代名词。它既体
现结局党组的信任和正视，也显现了同道们的但愿和厚爱。是以，一位合格的科长，必需具备以下前提：
一、必需具备较高的政治本质，不折不扣地贯彻实行局党组决定，做到政策清、景象明。
1、要有高度的政治不雅观念和政治态度。江泽夷易近同道曾说过：干部必需讲政治，必需具备较高的政治不雅观念、政治标的方针、政治纪律、政治态度、政治辩白力和政治活络性。科长作为局党组决定妄图的转达者和实行者，不较高的政治本质，就会给使命构成一些不须要的失落误，从而影响干群干系。
2、要有固执的党性不雅观念和构造准绳。科长要到办事事保护党组威望，保护小我好处，保护干部职工的好处。做到顾大大大年夜局，识大大大年夜体，在准绳题目上不胡涂，要鉴定、精干，判断做到下级从命下级，多数从命大大大年夜都，小我从命构造。
3、要有高度的敬业不雅观念和进献精力。科长必需不竭增强职业品德涵养，有较强的奇迹心，对所处置使命要渎职尽责，竭尽尽力，见利就让，见坚苦就上，把使命放在第一位。
二、必需具备较周全的常识能力，可以或许或许或许也许精确地把握“脚色”，连合、带领科室同道美满完成使命使命。
起首是“脚色”定位要准。科长既是党组的传使人、带领的助手，又是一个科室的担负人、带头人；他既不能超越于别人之上，当“放手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念佛”；他既要精确及时转达和带头实行党组决定，又要及时准确地反应各项使命信息。是以，科长必需是一架桥，自动架通高低级的心灵之路；必需是一面旗，敢于在使命和其余方面喊“向我看齐”；必需是一盆火，不竭熄灭本身照亮别人；必需是一颗钉，使命风格结壮，使命态度勤奋。以是，只需精确把握“科长”这一脚色，能力够或许在这一地位上干出成就。
其次，综合本质要高。科长除必备的政治本质外，还要有谙练的停业技术，对本科室的使命能洞若观火，停业技术应用自若。与此同时，科长还要具备较高的笔墨综合本质和措辞抒发能力具备高级次的文明本质和较宽的常识面，具备较好的心思本质。
再次、处置干系要妥。一是规定端方与帮手的干系，做到放心不听任，放权不揽权；二是规定端方与部下的干系，做到用人不疑人，使命有安排、有思路、有方式；三是规定端方科室之间的干系，遇事多协商，不推委、不阻塞。在处置上述干系中，科长必需做到以诚相待，做人恳切，办事恳切，对人诚恳。
三、必需具备激烈地公仆认识，成立办事不雅观念，把干部职工的事算作本身的事操至心。
列位带领、列位评委：上午好！
从明天午时测验竣事的11点到此刻的午时11点，我是在布满希冀、布满豪情中度过的，我酷爱纪检监察使命，我信任我无机缘站在这儿向列位带领报告请示思惟。
我诞生于天下学雷锋的年月，雷锋的忠于国民忠于党的精力指点着我到场使命的20年。
列位带领，xx布告在全市纪检监察干部大会上发言中指出，要在其位、谋其政、用其权、树其威、取其信。固然我还不在其位，但我心中已起头谋其政了，请相
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一、 使命成就和缺乏
回首本身最近几年来的使命情况，可以或许或许或许总结为三个方面：
1.扎结壮实做好平常稽察使命，确保路子运输次序杰出。
##作为华南重镇，运输市场资本丰硕，客货运企业整齐不齐。对运管使命提出了更高请求，针对今朝这类情况，大队自动摸索，以报酬本，充实变更每一个分队的自动性。以 “两站一场”为中间，稽察气力辐射广州，重点冲击无牌无证，统筹别的违章，月度按期停止客货运市场集合整治，慢慢污染运输市肪场?SPAN lang=EN-US>
2.建章立制搞好车管使命，整年无严重交通变乱产生
“前车可鉴，后事之师”，宁静使命只需动身点，不动身点。处置车辆办理，若是不“宁静第一”的认识，那末，不只不“安、稳、长、满、优”的可以或许或许或许，并且仍是渎职。只需宁静能力有收成、有幸运，不然“皮之不存，毛将焉附”。稽察队人多车多，司机又有一些老手，办理使命沉重，关爱性命、存眷宁静 ，便是要以现实步履进修现实“三个代表”的主要思惟，常言到“不以端方，难成周遭”，为了不出变乱，少出变乱，对部屡次召开集会，牵头会商拟定了一系列规章轨制，并把车辆宁静使命作为每周政治进修的必备课，收到了杰出成果，整年无严重交通变乱产生。
3.尽力以赴保护好严重节沐日的交通次序
春运使命，牵扯千家万户，也是媒体存眷的热门、核心，更是运管使命的期末大考，全数队带领和队员阐扬持续作战，不怕苦，不怕累的精力，年年春运受惩处；春、春季买卖会使命重、压力大，办理和办事工具广，值勤职员殷勤支配、热忱办事，遭到四海宾朋齐赞美，同时也大大前进了运管使命的影响力；另有百万火焰行、中巴足球匹敌赛等等严重勾当都遭到了下级带领的高度赞美。
以上成就的获得得益于带领的培育和撑持，同道们的赞助和本身辛苦的尽力。缺乏的处所是使命较多时，偶然有些暴躁；在放松抓好各项使命的同时，关怀同事糊口方面做得不够，我必然加倍尽力。
二.安身本职，瞻望将来，稽察使命任重道远
连系稽察使命现实，我以为起首应当认清脚色、摆正地位、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，当真实行好使命职责，详细归纳综合为“一个准绳”、“两大主题”、“三个改变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个准绳”便是上为带领分忧，下为大众办事，并把它作为全数使命的动身点和落脚点。
“两大主题”便是环绕鼎新与办理两大主题，凸起思惟政治扶植和营业本质扶植。
“三个改变”便是停止换位思虑，完成由普通干部向中层干部的改变，完成由事件型使命向综合型使命的改变，完成由自我办理向周全办理的改变。
“四个做到”便是：第一周全前进本身的综合本质，尽力做到政治上成熟、思惟上果断、营业上过硬、纪律上严正、风格上杰出、为人上正直、使命上冲破、政绩上凸起。第二增强鼎新立异认识，做到遵法不旧、立异稳定，周全鞭策各项使命下台阶下程度。第三妥帖处置三个干系，做到对下级要尊重，充实阐扬顾问助手感化；看待下级要多关怀、多赞助充实变更他们的自动性、自动性、缔造性；看待同级要多相同、多交换，彼此共同、紧密密切协作；第四清廉从政、成立抽象，做到有权不滥用、着名不专争、有功不专居、有责不专推，以本身杰出的抽象和楷模感化感化人、影响人、动员人、增强本部分的凝集力、战役力。
尊重的列位带领、列位评委，协作上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。
我于xxx年毕业于xx电力技校，同年到场使命，xxx年起，就起头担负本所团支部布告，一当便是x年，在这x年中，经由历程不时进修和堆集，把握了一个团支部布告应有的履历。在任职时期，岂但尽力完成本职使命，从命下级的支配，定时、超卓地完成带领分派的各项使命。同时还为我所团支部获得了良多声誉，作出了我应有的进献。1997年被省局团委授与了
都获得了前进。社会、事物是不时生长的，人也要不时前进，能力跟上时期的步调，性命是一个不时追赶的历程，我但愿在之前的根本上争夺获得更多熬炼的机缘，更主要的是，我酷爱这个职务，火急但愿以次完成本身的人生代价。我信任本身必然可以或许或许或许也许胜任这项使命。
竞聘团委布告一职，我具备以下几个方面的上风：
能力、履历上风：
在担负团支部布告使命的x年中，堆集了丰硕的使命履历，能力也有所前进。有政治现实作根本，谙练把握了共青团的办理使命、有关方针、政策，具备较强的构造调和和办理能力，在写作抒发方面也到达了必然的程度。
风格上风：
为一位团干部，我根据团的纪律请求本身。“踏结壮实干事，老恳切实做人”。不因私事迟误使命，不计小我得失，撑持带领、连条约事、谦善勤学、紧密密切接洽大众，做青年人的贴心伴侣。
小我上风：
有文艺扮演拿手，能自编、自导、自演。曾在xx停止的xxxx比赛中获一等奖，xx停止的报告比赛中获二等奖，及“xxx”提拔比赛获一等奖等等。
我以本身的上风，有决议决定信念将团委布告的使命做好，但愿列位带领能给我机缘必定我的能力，撑持我、信任我，我决不会孤负列位带领的厚望，对团委此后的使命重点做好以下几方面：
1、当真进修贯彻党的十六大、团的十五大精力，对峙用“三个代表”主要思惟教导武装团员青年，周全前进青年的思惟品德本质，自动投身电力体系体例鼎新和精力文明扶植
在青年职工中鼎力提倡和奉行前进前辈文明，自动成立进修型团构造，不时强化团构造的前进前辈性。
2、环绕企业中间使命，在企业宁静出产、杰出办事等方面阐扬青年职工的自动感化
环绕杰出办事使命，连系青年特色，睁开各类培训、宣扬、教导勾当，前进青年职工的办事技术和办事程度。根据国度电网公司团委请求，以“三个代表”主要思惟为指点，把杰出办事使命推向纵深。同时当令举行供电企业杰出办事综艺大赛，经由历程技术比武、文艺扮演、常识竞答等情势宣扬杰出办事的运营思惟，现实“国民电业为国民”的办事主旨。
3、出力深入青年立异创效勾当
以开辟青年职工人力资本为切入点，着眼于构成青年职工人力资本开辟体系，以指点赞助青年职工前进立异本质、投身立异现实为根基路子，深入青年立异创效勾当。不时激起青年的立异热忱，搭建青年人材现实的舞台。
4、睁开青年自愿者勾当
5、增强团青构造本身扶植和团青干步步队风格扶植
以成立标准化团支部和成立五四红旗团委勾当为重点，持续强化共青团构造扶植。来岁底标准化团支部成立比例要到达100%。持续增强团干步步队的风格扶植不时拓宽团干的常识视野，营建杰出的进修空气。
6、自动摸索团青使命的根基纪律，不时立异使命机制和使命方式
增强网站上传信息的办理和查核，吸收泛博团员青年的视野，搭建团青信息相同和使命交换的网上平台。
7、准备组建电力青年使命学组。经由历程增强地域接洽和使命交换，尽力于做好电力企业团青使命停止现实切磋和现实，完成单元间的上风互补，构成彼此增进、共同前进的杰出场合排场。
常言道“说得好不如做得好”，若是我被聘请，将不负众望，服膺江总布告说的四句话“吃苦进修，勤奋使命、敢于缔造、自发进献”，决计扎根于团构造，用我的全数气力使我局的团委使命处于体系抢先地位，喷射异彩。
一、 使命成就和缺乏
回首本身最近几年来的使命情况，可以或许或许或许总结为三个方面：
1.扎结壮实做好平常稽察使命，确保路子运输次序杰出。
**作为华南重镇，运输市场资本丰硕，客货运企业整齐不齐。对运管使命提出了更高请求，针对今朝这类情况，大队自动摸索，以报酬本，充实变更每一个分队的自动性。以 “两站一场”为中间，稽察气力辐射广州，重点冲击无牌无证，统筹别的违章，月度按期停止客货运市场集合整治，慢慢污染运输市场。
2.建章立制搞好车管使命，整年无严重交通变乱产生
“前车可鉴，后事之师”，宁静使命只需动身点，不动身点。处置车辆办理，若是不“宁静第一”的认识，那末，不只不“安、稳、长、满、优”的可以或许或许或许，并且仍是渎职。只需宁静能力有收成、有幸运，不然“皮之不存，毛将焉附”。稽察队人多车多，司机又有一些老手，办理使命沉重，关爱性命、存眷宁静 ，便是要以现实步履进修现实“三个代表”的主要思惟，常言到“不以端方，难成周遭”，为了不出变乱，少出变乱，对部屡次召开集会，牵头会商拟定了一系列规章轨制，并把车辆宁静使命作为每周政治进修的必备课，收到了杰出成果，整年无严重交通变乱产生。
3.尽力以赴保护好严重节沐日的交通次序
春运使命，牵扯千家万户，也是媒体存眷的热门、核心，更是运管使命的期末大考，全数队带领和队员阐扬持续作战，不怕苦，不怕累的精力，年年春运受惩处；春、春季买卖会使命重、压力大，办理和办事工具广，值勤职员殷勤支配、热忱办事，遭到四海宾朋齐赞美，同时也大大前进了运管使命的影响力；另有百万火焰行、中巴足球匹敌赛等等严重勾当都遭到了下级带领的高度赞美。
以上成就的获得得益于带领的培育和撑持，同道们的赞助和本身辛苦的尽力。缺乏的处所是使命较多时，偶然有些暴躁；在放松抓好各项使命的同时，关怀同事糊口方面做得不够，我必然加倍尽力。
二.安身本职，瞻望将来，稽察使命任重道远
连系稽察使命现实，我以为起首应当认清脚色、摆正地位、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，当真实行好使命职责，详细归纳综合为“一个准绳”、“两大主题”、“三个改变”、“四个做到”，简称一二三四。
“一个准绳”便是上为带领分忧，下为大众办事，并把它作为全数使命的动身点和落脚点。
“两大主题”便是环绕鼎新与办理两大主题，凸起思惟政治扶植和营业本质扶植。
“三个改变”便是停止换位思虑，完成由普通干部向中层干部的改变，完成由事件型使命向综合型使命的改变，完成由自我办理向周全办理的改变。
“四个做到”便是：第一周全前进本身的综合本质，尽力做到政治上成熟、思惟上果断、营业上过硬、纪律上严正、风格上杰出、为人上正直、使命上冲破、政绩上凸起。第二增强鼎新立异认识，做到遵法不旧、立异稳定，周全鞭策各项使命下台阶下程度。第三妥帖处置三个干系，做到对下级要尊重，充实阐扬顾问助手感化；看待下级要多关怀、多赞助充实变更他们的自动性、自动性、缔造性；看待同级要多相同、多交换，彼此共同、紧密密切协作；第四清廉从政、成立抽象，做到有权不滥用、着名不专争、有功不专居、有责不专推，以本身杰出的抽象和楷模感化感化人、影响人、动员人、增强本部分的凝集力、战役力。
尊重的列位带领、列位评委，协作上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望；进也好、退也好，一片青心。
我叫，1976年诞生，本年29岁，大专文明，1995年毕业于市财经学院，1998年招工，支配在偏僻的乡经管站下班，前后处置乡当局构造外务欢迎、失密员、构造出纳等使命，2003年调入园林中间。一向处置文印打字、上传下达等使命。我要竞聘的岗亭是后勤综合岗，处置文印打字和办公室后勤使命。
一、我酷爱这个岗亭。我到园林中间后，我感受到咱们单元党支部有很强的凝集力和战役力，有很好的使命情况和空气，虽然单元经济前提不是很好，但同事们都是连条约心专心，降服坚苦，心往一处想，劲往一处使，为园林中间求保存，为绿化奇迹求生长。在我内心，中间便是我的家，我爱我的单元，我也爱我的岗亭，在文印打字、上传下达的后勤综合岗亭上使命了3年，我对这个岗亭储蓄积累了深挚的豪情。3年来，我常常到扶植局等单元送文件、拿材料，为退休老职工送人为，本年上半年，我在搞好文印打字的同时，还收了30多个单元的责任植树款。我的小孩本年才3岁，爱人在州里下班，又不白叟赞助照看小孩，节沐日偶然带着孩子来加班。虽然履历了不少风雨，还贴了不少车资，我也无怨无悔。我感受在这个岗亭上可以或许或许或许也许让我学到良多待人办事的学识，体会内部的各类信息，前进文明营业程度，熬炼综合使命能力。我为咱们单元感应自豪，我对本身的岗亭感应知足。
二、我有处置该项使命的履历。我1998年方才分派到，就处置乡构造外务欢迎和守德律风、收发传真、上传下达，文件收发挂号办理，来中间后也一向处置文印打字、守德律风，对上传下达的使命准绳、法式、请求、端方可以或许或许或许说是驾轻就熟，从不误事。
若是我是一位店长，我以为我的小我上风在于：酷爱本职使命，有较强的进修和顺应能力，懂得能力强，构造能力精，相同能力好。固然我也有缺乏的方面，比方：履历缺乏，以是我还要多多的向列位同仁进修，但我也具备了店长的根根基质：我爱岗敬业，使命踏结壮实、敷衍了事、不故弄玄虚，每次碰到窘境和难处我老是自我效验，从不自怨自艾，同时也具备了店长应具备的能力，我有严于律已、诚信为本的杰出品德，我信仰诚笃待人、严于律已的处世之道。
我曾在多个门店使命过，既要保护高层的权势巨子，又要同店长、司理、会计和员工相处和谐。正由于我有杰出的品德魅力和做人主旨，与同事的同仁们成立了深挚的豪情，到旧宫店使命以来我在平常糊口和使命中，不时增强小我涵养和专业常识的磨砺，以勤勤奋恳干事为信条严酷请求本身.
为了我地点门店的一般生长，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，法律必严，守法必纠，我会在第临时辰懂得好公司所下达的各项指令，以最快的速率下到达店内各部分，并催促各部分垂垂落实到位且不能情势化，要详细落实到每小我、每一个点，让部分连成一条线，门店构成一个网，公司睁开一个面，也便是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只需面扑开了，公司能力更快的生长，加倍的壮大。
别的我以为做为一位店长不只是须要懂得下级下达使命的方针是甚么，更主要的是若何到达这一方针，以是我的做法便是对峙做到“五要”，为此后实行公司的使命打下杰出的根本，此中“五要”是指：
1、要相同：常常与我店周边地域并且与店内运营相干的处所当局及相干部分相同“如：城管、派出所及我店地点的物业部分”，为此后我店在店外搞各类促销勾当须要赞助时缔造杰出的前提。
2、要务虚：便是眼睛向下看，从大事踏结壮实做起，为此后的使命打下杰出的根本。
3、要交换：常常与各部分司理、员工及促销交换，体会店内及店外本身所不晓得并且与店内一般发卖息息相干的情况，真正做到取别人之长，避己之短。
4、要体会：即任何不曾历过的使命必然要体会这件事的历程与功效，真正体会了才会把这件事做的加倍完善，以是对使命傍边所碰到的任何题目我都要体会这件事的历程与功效，阐发利害能力实行。
5、要总结：总结过往履历，将不曾做好的使命吸收经历，已胜利的使命寻觅实行时的缺乏，把这些履历投入到此后的使命中去。
除上述几点之外我以为以下两点也很是主要。
一、店面行政办理
店内平常大事常抓不懈，能力为店面运营办理奠基杰出的根本，以是店面行政办理应放在首位。
1．成立逐级办理轨制，岗亭职责协作细化，自上而下。使使命事事有人管，件件能落实，避免死角景象的呈现。
2．正视店内职员的培训使命，培育员工、发卖职员的小我声誉感和仆人翁认识，以店为荣，让每位员工、发卖职员充实阐扬各自的潜能，使之具备爱岗敬业、办事热忱殷勤﹑懂营业、会办理的高本质人材。
3．成立清楚的赏罚轨制，以鼓励和束缚员工、发卖职员的使命，使全店成为一支连合协作的小我，在协作中立于不败之地。
4．操纵各类公道的、可以或许或许或许也许操纵的前提，缔造、安排杰出的店面情况，成立杰出的贸易抽象，尽最大尽力使主顾在规划公道、宽松、美好、整齐的情况中享用购物的兴趣。
5．以“为您办事我最好”为主旨，在前进职员办事程度，增强办事认识教导的同时，正视员工、发卖职员的言、谈、勾当等综合本质的前进，更好的经心全意为主顾着想，削减投拆。
6．正视宁静保卫使命，防火、防盗，将风险隐患覆灭在抽芽当中，根绝是以给公司带来不用要的丧失。
7．缔造杰出的情况，调和好与当局部分的协作干系，以削减不用要的费事。
二、运营办理
1．增强商品进、销、存的办理，把握纪律，前进商品库存周转率，不积存商品，不时货，使库房商品办理趋于迷信化、公道化。
2．明白全店发卖方针，将发卖使命细化、量化，落实到每一个部分、品牌、职员，并停止相干的数据阐发。
3．在节沐日上做文章，自动到场公司的各项促销勾当，及店内的各项勾当，充实做好宣扬及安排的使命。
4．抓好大批、团体采办的欢迎使命，做好一人欢迎，周全调和，让主顾感应便利、快速的办事。
