时候：2022-05-31 19:23:45
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2、关工委使命丰年度使命打算，有支配、有支配、有查抄、有总结。分担关工委使命的副布告自动到场关工委严峻勾当，主管率领为关工委使命处理现实坚苦；驻会常务副主任（家长委员会首要成员）有使命接洽点（实地查抄跟踪资料）（4分）。
3、黉舍关工委构造健全，成立家长黉舍、函授黉舍和三连系教导搜集，（查抄系列资料）（3分）。
4、黉舍关工委使命有专人担负（少先大队大教导员或团委布告），有办公场合，勾当经费归入本级财政估算。（5分）。
5、关工委使命做到自动向党政率领叨教报告叨教使命，自动调和相干单元，慎密亲密配合，自动作为，立异载体，展开青少年思惟品德教导勾当（以年度使命打算、勾当记实认定）（3分）。
二、“五老”感化阐扬好（20分）
1、生长强大“五老”步队，自动带动“五老”到场关工委使命，成立健全有进有出，静态办理机制（处置关工委使命的老年自愿者不少于本校关工委“五老”总数30%）（5分）。
2、老年政治报告团、关爱使命团、科技教导团、法制宣讲团、文明教导团等构造搜集健全完美，有人员混名册、有勾当记实（5分）。
3、展开“老小关爱接洽卡”勾当，健全完美“老小关爱接洽卡”使命轨制、帮教帮扶帮困轨制、查抄轨制等老小共建机制、老小互动关爱长效机制（结对帮扶关爱实名册、使命轨制、帮教按帮扶处理现实坚苦记实认定）（4分）。
4、“五老”的“三厅”责任监视员按请求到场污染社会文明环境使命，展开责任监视，做到未成年人辞别“三厅”，做好劣迹青少年帮教转化使命（按现实勾当记实认定）（2分）。
5、“靖宇中队”勾当有“五老”到场，展开主题教导，结果明显（有使命打算、有方式、有勾当记实）（4分）。
三、轨制健全实行好（15分）
1、成立健全进修、集会、使命等轨制（有进修记实簿、集会记实本、使命勾当记事册、轨制上墙公示）（6分）。
2、黉舍关工委要构造，构造“五老”进修党的目标政策和营业常识，前进“五老”本身本质（每一年最少2次、40人次以上，集会记实认定）（5分）。
3、各黉舍关工委要成立健全接洽点和抓典范轨制。在展开成立“靖宇中队”，展开主题教导；展开“老小关爱接洽卡”帮扶关爱，要培养总结1——2个前进前辈典范，指点面上使命（按总结奉行典范现实资料认定）（4分）。
四、自动摸索立异好（15分）
1、有成立进修型、立异型关工委勾当打算（3分）。
2、深切下层，查询拜访钻研。每一年上报教导局关工委1——2篇有阐发、有倡议的调研报告。鞭策关工委使命现实立异、现实立异和轨制立异（按上报区关工委果调研报告认定）（5分）。
3、开辟教导资本，在立异“靖宇中队”勾当、老小关爱接洽卡、家庭校外勾当站、家长黉舍等载体教导勾当中有重生长，为青少年教导勾当供给更多有用平台（按现实勾当记实认定）（4分）。
4、黉舍关工委和老年自愿者自动自动到场社会办理立异，充实阐扬关工委和“五老”在社会办理立异中的感化，在青少年中自动展开社会主义焦点代价观教导、爱国主义教导和反动传统教导，自动展开帮扶关爱勾当，稳固完美黉舍、家庭、社会三连系教导搜集（以勾当记实认定）（3分）。
五、勾当常常结果好（30分）
1、根据区关工委年度使命打算的支配，展开各项教导勾当，为大局办事，自动实现关工委各项年度使命使命并获得明显结果（6分）。
2、以社会主义焦点代价观教导为主体，对青少年停止常常性的思惟品德、抱负决定信心、反动传统、民族精力、时代精力、社会主义荣辱观教导；展开“宏扬靖宇精力、争做雷锋传人”主题教导，成立“靖宇中队”、进修雷锋勾当笼盖面达95%以上（以勾当记实认定）（8分）。
3、以“关爱今天，普法先行”勾当为载体，展开未成年人“两法”教导，“两法”教导总笼盖率要到达90%以上；对失学、落后生转化、留守儿童和出格群体青少年帮扶关爱，办实事，做好事，解难事（帮教改好率达90%以上、帮扶帮困见结果在70%以上，以勾当记实认定）（5分）。
4、“靖宇中队”有打算、有目标、有勾当、有轨制、有方式、有记实、有用果、有典范。（黉舍“靖宇中队”每一年构造班、团、队会勾当不少于6次。（6分）。
5、黉舍关工委果“靖宇中队”成立勾当要有前进前辈典范并获得宣扬奉行，班主任家访有“家访记实”，改变使命实在有用，家访人数不少于班级老是的3/4（以现实资料认定）（5分）。
六、奖罚名目
（一）加分名目
1、自动承当、构造调和并美满实现区关工委、教导关工委支配的关工委使命和省、市级重点使命及专题调研勾当加3分。
2、关切下一代单项勾当或专题调研获得下级关工委果承认和洽评，关爱使命、“靖宇中队”主题教导勾当有立异，经历资料每刊发一份，省级加3分、市级加2分、区级加1分。
3、按请求实现年度《中国火把》定阅使命，每超一份加0.5分。
（二）减分名目
1、构造搜集不完美扣3分（黉舍关工委构造不健全缺常务副主任扣1分；关工委使命轨制不健全扣0.5分；使命无打算、无方式、无总结扣1分，本年度不展开勾当打消嘉奖资历）
经由进程对留守先生题目标查询拜访、阐发与钻研，找到影响留守先生安康生长的缘由，有针对性地提出行之有用的方式和方式，狠抓落实，为留守先生营建安康、欢愉、同等、调和的生长环境。不时前进泛博未成年人的综合本质。成立留守先生档案，使留守先生建档率达100％；留守先生退学率、稳固率均达100％；关爱留守先生，在我班级实行“一对一”结对帮扶勾当。
二、首要方式
（一）健全机制，阐扬班级主阵地的感化
拟定具体使命打算，实行留守先生教导使命打算，总结经历，成立典范，鞭策留守先生教导办理使命轨制化、标准化和常常化，使班级真正成为先生学常识、学文明，不时前进思惟憬悟的主阵地、主渠道。成立关爱留守先生使命率领小组，**任组长，各科任教员任成员，增强对留守先生的同一率领和办理，保证各项使命请求周全当真落实到位。
（二）成立留守先生档案和接洽卡轨制
我班要当真查询拜访钻研，摸清19个留守先生的底数，成立每一个留守先生的特地档案和接洽卡。其根基内容：先生的根基环境、家长姓名、家庭具体地址、接洽德律风，家长务工单元具体地址、接洽德律风，监护人或其拜托监护人的职业、具体地址、接洽德律风、身材状况、春秋等。并根据先生变化环境，实时补充或变革接洽卡的有关内容。经由进程接洽卡轨制的成立，增强班级与先生家长及其余监护人的接洽，配合构成以先生为中间的关爱搜集。班级设立留守先生亲情德律风，德律风号码：****接洽人：**
（三）真情关爱，确保“三个优先”
1、进修上优先教导。班级要从进修方面临留守先生一一停止分类、分组，落实到每位任课教员。由任课教员具体阐发先生的学业环境，拟定进修帮扶打算，明白帮扶时候、内容和阶段性结果。每一个留守先生由教员牵头成立一位进修帮忙，教员要对结对帮扶结果停止按期查抄，成立前进档案。
2、糊口上优先赐顾帮衬。教员对留守先生要多看一眼，多问一声，多帮一把，使先生高兴、家长安心。多关切留守先生的糊口，无益于其身材发育。留守先生得病时，要实时诊治，悉心顾问。要指点留守先生学会糊口自理，养成文明安康的糊口习气。
3、勾当上优先支配。黉舍要高度正视并当真构造留守先生到场小我勾当，或根据特色零丁展开一些勾当，既使其愉悦身心，又培养其自力糊口才能。
（四）实行教职工结对帮扶留守先生轨制
在留守先生中成立重点帮扶工具并装备帮扶教员和其余先生家长。结对帮扶教员和先生家长要常常与留守先生交心，随时把握留守先生的思惟静态，指点他们安康生长。成立教员关爱留守先生生长日志，培养更多帮扶先生家长成为“家长”。教员在校时要常常与留守儿童相互交换、相同，把握留守先生的思惟、糊口环境；其余时候要按期访问与姑且监护人交换，实时反应先生的环境，赞助做好先生的思惟使命。让留守先生在教员、同窗群体中生长，对已缺失的家庭教导停止填补，使他们走出孤傲和郁闷。
（五）成立健全教员与留守先生的交心轨制
黉舍要按期召开帮扶教员、留守先生、监护人或拜托监护人漫谈会。请求班主任每一个月与留守先生交心一次，具体填好记实卡，对大都进修严峻滑坡、品德生长不健全、品德生长失范、涉嫌遵法的留守先生要拟定个体教导办理打算，侧重停止矫治和赞助，做到对症下药，因材施教。
（六）展开人文关爱勾当
让留守先生经由进程教员和小我的暖和填补亲情缺失对其品德生长的悲观影响。经由进程按期停止主题班会、团队勾当，停止字画展、报告比赛、文艺表演等各种勾当，构造留守先生自动到场，使他们糊口在欢喜、敦睦的空气中，找到回家的感触感染，增强进修、糊口的决定信心，体味到进修的欢愉、生长的欢愉。
一、高度正视，明白职责
我校当真进修了下级有关文件精力，高度正视，成立了以······其余中层率领为成员的率领小组，下设精准扶贫办公室，有专人担负清算档案和网上体系的操纵，各项使命合作明白，责任到人。
二、自动步履，展开了查询拜访摸底使命
今学期，我校当真对转入先生和一年级重生停止摸底，同时与下级对接，确保信息精确，无漏报、多报景象，终究肯定了61名建档立卡先生,此中：此中已脱贫44人，未脱贫17人。我校61名建档立卡先生中本县区户籍有57人，外县户籍有4人。
三、经心筹谋，落实了各项轨制
连系我校现实环境，根据《精准扶贫实行打算》和《精准扶贫使命打算》及《三秦教员结对帮扶贫苦先生实行打算》和《三秦教员结对帮扶贫苦先生使命打算》一切教员每人结对帮扶一位贫苦生，校委会成员及班主任重点帮扶建档立卡先生，并能静态办理，同时黉舍又拟定了《控辍保学打算》，并与每位班主任签定了责任书，确保无停学景象。
四、慎密支配，落实各项帮扶轨制和打算
我校构造教员当真进修了下级有关帮扶轨制和打算，同时宣读了我校的相干请求和实行打算，对建档立卡先生实行“一帮一”帮扶，每位教员都能自动步履，当真落实。起首列位教员肯定了本身的帮扶工具，并能与家长相同，领会家庭环境和孩子的进修环境，常常对这些先生停止零丁教导，毫不能使其成就下滑落伍，同时多方协力对其指点，让他们用安康的心态去成立抱负，驱逐将来。根据平常平凡的察看和测试成就，这些先生的成就有所前进，并且较之前加倍悲观向上。
五、兼顾支配，当真落实了赞助政策
当真进修下级赞助政策，操纵电子屏和宣扬栏鼎力宣扬相干政策，班主任经由进程微信群为家长解读，每位家长明白了享用的赞助，晓得了当局对他们的关切和关爱。
同时，黉舍也当真落实了赞助政策，落实了“两免一补”政策，为先生实时发放了书籍和校服，别的，根据先生现实和黉舍现实，落实了建档立卡先生的“养分餐”，因为我校不灶，我校支配专人与就近早饭店接洽，处理了这些先生的糊口题目，一切赞助资金都足额、实时发放到位，无错发、漏发、缓发和不发景象。
元月份接陕州区总工会文件告诉，需单元职工注册自愿者，工会自动当真看待，告诉全院各科上报自愿者人员名单后，工会为261名自愿者录入自愿者小我信息并注册，并实时上报区总工会。
二、实时实现2017年的使命总结及下年使命打算
工会在区总工会及院党政的准确率领下，工会使命环绕病院中间使命，办事病院使命大局，当真进修、贯彻《工会法》和工会使命集会精力，充实阐扬工人阶层的主力军感化和工会的桥梁、纽带感化，经心全意依托全部职工停止民主办理，民主监视，强化与时俱进和克意立异熟悉，实在实行工会四项社会本能机能，增强工会本身扶植，较好地实现了整年各项使命使命。
三、实时为我院坚苦职工发放专项帮扶物质
根据区总工会坚苦职工帮扶转项勾当的文件请求，2月8日告诉全院临床各科和分院实时上报坚苦职工名单，工会根据坚苦职工帮扶前提当真查核、挑选，而后交由相干率领查核、经由进程，终究上报坚苦职工20人，区总工会为坚苦职工发放了专项帮扶物质。
四、关切职工的使命、糊口及身材安康，让职工感触感染到病院大师庭的暖和
1、病院各级率领关切退休职工糊口，春节前由工会构造实时为2017年的退休职工召开漫谈会，并为18位退休职工发放名誉退休证书和记念礼品，会上大师各抒己见，感激病院对退休职工的关切、掩护，并自动为病院各项生长献言献策。
2、病院关切退职职工糊口，春节前工会实时告诉各科上报职工名单，经有关率领查核后实时为全院职工发放节日福利，共为退职职工419人、离退休职工149人、老干部及退休坚苦职工11人发放了节日福利。
3、天天实时为在岗职工发放诞辰贺卡和礼品，第一季度共发放诞辰卡 99张，和院率领、党办主任一路探望住院的下级局部率领、本院退职和退休职工及嫡系支属10人。代表病院工会到场5位员工成婚婚礼，并送去贺礼；代表病院工会和相干率领一路为4位归天的职工支属送去关爱和慰劳金。实时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每一个月月尾实时上报财政科。
五、关切职工文明糊口，构造女职工庆三八乐趣勾当
病院各级率领关切掩护员工，关切职工文明糊口，在工会自动构造和全院相干科室的鼎力撑持下，于3月3日构造全院女职工到明珠广场停止第108个国际三八节乐趣勾当。大师自动报名、自动到场，现场空气强烈热闹、感情低落，男女职工共150余人到场勾当，充实活泼了女职工文明糊口，抓紧了身心、愉悦了糊口，也增强了职工的凝集力。
六、增强民主监视、民主办理,当真做好院务公然使命
实时向全院职工公示院务公然使命。每一个月首要公示的内容有：病院政务公然、病院公车操纵环境、药剂科抗菌药物操纵、药占比、基药比等环境、大型仪器、装备操纵环境阐发、人事科新进人员雇用环境、患者对劲度查询拜访环境，使全院职工具体领会病院的周全环境，充实行使知情权、监视权。
七、实现下级指令性使命和平常使命
1、受陕州区总工会拜托，3月20起头在我院停止了为期11天的2018年三门峡市陕州区第一期保育员培训使命。接到告诉后，咱们当真拟定周到的培训打算及讲课打算，并停止严酷的现实测验和操纵查核，终究为45名测验、查核及格先生颁发告终业证书，美满实现区总工会交给的保育员培训使命。
2、实现退休支部全部党员的党费收缴使命。
八、四月份使命打算
1、平常多深切临床一线科室，关切职工的使命、进修和糊口，搜集一线人员的定见和倡议，更好地为职工排难解纷、做好办事。
二、不时增强对青少年先生的思惟品德教导和政策法令律例教导。展开青少年先生“双十勾当”，极力养成杰出的糊口习气、进修习气、行动习气，培养成立有品德，有文明，守规律，爱党、爱国度、爱国民的社会主义交班人。黉舍要将“双十勾当”常常化、惯例化，让先生从小就养成杰出的品德品德和文明涵养，极力为党和国度培养高本质人材。
三、持续增强“家教社”三连系使命，极力办妥家长黉舍，实在做到“五落实”：落实经费，落实教员（主讲人员），落实课本（备课），落实参会人员，落实地址。充实阐扬“家教社”三连系教导的桥梁纽带感化，要自动成立各级优异家长黉舍教导基地，有前提的处所要自动请求，极力成立，使黉舍教导和家庭教导无机连系，为把青少年先生培养成有用之才而配合极力。
四、持续增强对留守儿童的关爱，贯彻落实“十型”帮扶使命。跟着社会经济不时生长，留守儿童逐年增添，要持续增强对留守儿童的关切、掩护，持续保留曩昔好的做法和经历，不时改良使命前提和环境，极力缔造调和的空气。因为教导体系贫苦先生面宽量大，要增强对出格群体的关爱和帮扶，一是自动争夺国度政策和资金的帮扶;二是吸纳社会各界名人、小我捐赞助学；三是针对出格环境黉舍构造师生姑且捐献，处理个体先生的出格坚苦，使该上学的少年儿童都能上学。
五、实在展开“回复中华，从我做起”念书勾当。其内容是：读一本书，召开一次主题班会，到场一次社会现实勾当，展开征文比赛，停止主题报告会五个勾当，具体请求为中小学各组分别参赛，初中一至二年级先生到场，小学3至6年级到场，请求每一个片区在4月尾前实现，初中、小学各保举一位到县上评比，将优越的先生保举到市到场比赛。
一、增强思惟扶植，增强立异精力
1、自动构造女职工展开“女职工立异工程”，以多种情势指点泛博女职工紧跟时代步调，克意朝上进步，晋升自我，做到岗亭进献、岗亭立异，婢女职工在各自的岗亭上阐扬才干。
2、深切本质晋升工程，搞好职工职业品德教导，撰写现实文章，到场县妇联、卫生体系构造的各项钻研勾当。同时构造女职工进修《妇女权力保证法》、《女职工休息掩护法》、《婚姻法》，停止女职工常识答卷一次，接纳口试摸底等方式，督导泛博女职工懂法、遵法、知法，从而掩护本身的正当权力。
3、持续展开女职工“四个一念书勾当”（即读一本好书、学会一样新手艺、把握一门新常识、到达一个新目标），不时晋升泛博女职工的全部本质，作顺应时代须要的“四有”、“四自”的新常识女性。
4、深切展开女职工立功立业工程，激起女职工自动向上的精力，做好创先争优的评比使命，指点女职工自发地投身到病院重修与生长的各项使命中。
二、增强构造扶植，增强战役力
1、增强女工干部的本质培养，充实阐扬女工干部的感化，当真实现病院和女工委支配的各项使命。
2、做好女工使命量化查核达标的各项使命，把科先生长观贯串到女工使命中，增强女工干部的办事意义，前进女工使命水平。
3、停止女工干部进修班一期。
三、实行爱心帮扶工程，掩护女职工出格权力
1、凸起针对性和实效性，赞助有出格坚苦的女职工，做好女职工帮扶使命，充实表现构造的关切和暖和。
2、作好女职工特病保险的相干使命，增强女职工抵抗严峻疾病的经济蒙受才能。
3、共建调和病院，存眷单亲职工家庭。
4、作好女职工的调研，实时反应题目，做女职工的知情人、报告人、贴心人。
5、深切下层查询拜访钻研，领会女职工环境，实时反应她们的定见和呼声，极力为女职工排难解纷。
四、持续稳固国度级“巾帼文明树模岗”声誉称呼，展开丰硕多彩的勾当，把特色使命落实到位。
我院女职工人数已跨越全院职工一半摆布，她们在病院各项使命中都阐扬侧首要的感化。为了稳固“巾帼文明树模岗亭”这份来之不易的声誉称呼，咱们必须充实变更泛博女职工的自动性和缔造性，进一步稳固功效，构成女工使命的特色，是以展开丰硕多彩的文明文娱勾当很是首要。
1、构造好“三八”巾帼特色勾当。以“三八”妇女节为契机，展开丰硕多彩，安康向上的记念和庆贺勾当，充实揭示新时代女职工的风度，增强女职工构造的凝集力。
2、停止“正视女性形体塑造”或“心思安康”讲座。针对女职工在地动中所遭到的心思(来历：文秘站 ）暗影，同时泛博女职工遍及处于奇迹和家庭的两重承担中，身材和心思都轻易呈现题目等环境，女工委提出“送温馨，送安康，送常识”勾当，经由进程停止女性安康常识系列讲座，关切女性糊口，关爱女性安康，存眷女性进修，让她们倍感关爱庇护，对对峙安康身心，极力活得斑斓萧洒，缔造夸姣糊口布满决定信心。
3、遍及构造职工前进前辈业绩宣扬报道，激起女职工自动向上的饱满热忱。经由进程对女职工特色勾当的宣扬和爱岗敬业等方面前进前辈业绩的宣扬，揭示女职工的魅力与风度。
一、指点思惟
在校工会的率领下，女工使命要牢牢环绕教导讲授中间使命，当真贯彻《妇女权力保证法》、《婚姻法》，依法掩护泛博女教职工的正当权力，极力前进女教职工的全部本质，率领全校女教员持续深切进修，增进女教员思惟营业本质的前进，实在掩护女工的正当权力，增强女工构造的亲和力、凝集力与感化力。以办事维权为主线，掩护女职工的出格权力;以增强妇女构造的本身扶植为抓手，不时增强女工的缔造力、凝集力、影响力，指点泛博女教工为周全实行本质教导，实现黉舍各项使命进献聪明和气力，配合缔造师生同享的幸运校园。
二、首要使命
(一)以深切进修党的集会精力为主题，自动指点女教工为黉舍生长进献本领，晋升本身本质。
1.内强本质，前进教导讲授水平
咱们将构造全校女教员停止政治营业进修，充实阐扬女职工的仆人翁熟悉，鼓动勉励泛博女职工勤恳进修，专研营业，阐扬全部女教工的自动性、缔造性，前进女职工思惟本质，增进讲授品质和办理水平的前进
2.外树抽象，搞好家庭文明扶植
连系黉舍教导古代化晋升工程扶植和黉舍文明扶植，增强教员师德扶植。教导全校女教员阐扬“自负、自傲、自主、自强”的精力，不时朝上进步，超出自我。根据精力文明扶植请求，鼓动勉励女教职工在做好本职使命的同时运营敦睦幸运的家庭，搞好家庭文明扶植，极力前进家庭成员的思惟品德本质和迷信文明本质，做到家庭敦睦，邻里干系好，社会影响好，成立安康、自动向上的社会抽象，为黉舍的扶植和生长多作进献。
3.安身岗亭，投身古代化扶植
构造女教职工进修优异教员的前进前辈业绩，构成爱岗敬业、关爱先生、松散笃学、敢于立异、恬澹名利、志存高远的高贵师德。鼓动勉励女教职工尽力岗亭进修、岗亭立异、岗亭成才、岗亭进献，为加速鞭策我校教导古代化历程阐扬自动感化。
(二)以深切扶植女教工维权使命机制为重点，实在掩护好女教工的出格权力，为女教职工的安康生长办实事。
1.持续做好帮困送暖和使命。咱们将在糊口上关切抱病住院的女教职工，黉舍及工会实时慰劳;碰到其没法处理的坚苦时，黉舍要出头具名调和赞助处理。
2.周全关切女教职工身心安康，进步迷信保健常识，培养女教职工安康习气，前进女教职工的糊口品质。实在依法掩护女教职工的正当权力和出格益处。把增进处理女教职工的权力掩护作为维权使命的重点，实在掩护好女教职工所应当享用的权力。
3.做好黉舍打算生养宣扬使命。女工委员会要缔造恰当的机遇持续宣扬打算生养政策，向未婚未育的女教职工宣扬优生优育的益处。
4.展开丰硕多彩的体裁勾当。咱们将连系黉舍现实，展开丰硕多彩的文明文娱勾当，揭示女工的风度。女工在本身的岗亭上阐扬“半边天”感化时，在文明扶植方面阐扬怪异的感化，婢女教职工步队成为外中一道亮丽的风光线。
三、勾当支配
1.拟定女工使命打算
2.展开庆贺“三八” 国际妇女节系列勾当
3.构造女职工停止身材安康查抄
4.构造女教职工心思安康教导讲座
5.女先生安康常识讲座
6.展开“我和我的先生”师德征文勾当
7.展开暂差女生“三助一”帮扶勾当
8.构造女教职工培训进修
9.辅佐团委展开“麦田打算”
10.构造女教职工到场市教职工田径勾当会
11.女工使命总结
12.展开考语评先勾当
20xx工会女工使命打算范文(二)1，指点思惟
以党的集会精力为指点，深切进修贯彻科先生长观，根据县教导局女工委，妇联的使命支配，在各级党委，工会构造的率领下，之前进女工本质为底子，凸起女工使命特色，连系我校教导讲授使命现实，配合黉舍的教导讲授中间使命，连系女教职工的使命特色，增强女工本身扶植，增进女教职工生长，自动展开多种多样勾当，对峙与时俱进，真抓实干，连合合作，为构建调和校园阐扬自动感化。
2，自动展开教导培训勾当，前进女教职工全部本质
(1)自动配合黉舍党支部和工会构造，在女教职工中展开各项政治勾当，构造全部女教职工进修贯彻科先生长观，成立准确的品质观和人材观，用迷信现实指点教导讲授使命。
(2)构造和带动泛博女教职工，接纳多种情势进修好，宣扬好，落实好精力，充实熟悉增强进修的须要性和紧急性。安稳成立自动进修，超前进修，毕生进修的熟悉。遍及展开成立进修型构造，争做常识型教职工勾当，不时前进女教职工的思惟品德，迷信文明和营业手艺本质，增强女教职工的进修才能，立异才能，合作才能，争做进修型女性。
(3)自动展开进修念书勾当，请求每位女教职工多念书，读好书，并能撰写念书心得，构造女教员展开念书交换会，让好书同分享。
3，依法掩护女教职工正当权力和出格益处
充实操纵网页，黑板报，橱窗等宣扬阵地，遍及宣扬《妇女权力保证法》等法令律例，赞助泛博女教职工学法，懂法，用法，依法掩护本身正当权力。要成立自动维权，依法维权，迷信维权的熟悉，增进女教职工在政治，经济，文明，社会和家庭糊口等方面享有与男职工同等的权力。
4，自动为女教职工办实事，办妥事
(1)存眷女教职工的身心安康，展开女教职工心思安康教导讲座，聆听她们的心声，减缓她们的使命压力。要对峙落实每一年一次的女教职工安康体检使命
(2)关切特困，单亲女教职工家庭糊口，实行坚苦救济。实时关切女教工的使命，糊口，身材，碰到出格环境赐与实时关切，赞助。
(3)停止女教职工安康常识讲座，新时代女性涵养讲座。让女职工接管安康常识教导，文明礼节教导，增添女教职工的品德魅力，前进社会抽象。
(4)深切巾帼立功勾当，增进岗亭成材，当真构造好三八妇女节庆贺勾当。展开情势多样，安康向上的记念和庆贺勾当，充实揭示新时代女教职工风度，不时增强女教职工构造的凝集力。
5，自动展开体裁勾当，增进黉舍精力文明扶植
展开成立文明黉舍勾当，展开安康的文明体育勾当，构造女教工自动到场体育熬炼，关切女教工的身材安康，丰硕专业文明糊口，使她们对峙高昂无为的精力状况，学会享用使命，享用进修，享用糊口。
6，增强构造扶植，前进办事才能，自动做好平常使命
(1)增强对女教职工干部的培训，极力前进女教职工干部的岗亭才能和本质。按期构造交换勾当，切磋黉舍女教职工须要处理的题目，极力把妇女构造扶植成为进修型，办事型，立异型的大众构造，为黉舍分忧解难，做姐妹的贴心人。
(2)关切，领会女教职工的进修糊口环境，关切女教工四期卫生，要聆听她们的心声，要把她们的痛苦放在心上，对孕产妇，身患疾病等女教职工要实时构造探望，慰劳，对须要赞助的女教工要力不胜任的赐与赞助，有坚苦的要实时向校级行政局部报告叨教，以获得校率领和工会构造的撑持和赞助。
(3)学法知法，增强法制宣扬，指点泛博女教职工学法，懂法，遵法，用法，实在掩护泛博女教职工的正当权力。
(4)要自动配合校工会，配合做好工会使命，对工会构造的勾当，要构造女教职工配合到场。
7，月使命打算
2月，拟定使命打算，做好开学筹办使命;
3月，配合行政查抄学期初使命;构造三八勾当。
4月，构造女教职工展开健身勾当;女职工念书勾当。
5月，到场教人员工体裁勾当;打算生养，生齿常识宣扬。
6月，六一儿童节系列勾当;展开念书勾当。
7月，辅佐行政做好期末使命。
9月，展开教员节庆贺勾当。
10月，到场教人员工体裁勾当;构造女教员进修《妇女权力掩护法》常识。
11月，构造教员进修新师德标准，并实现心得体味的撰写;青年教员公然课比赛;持续增强维权办事使命，关切女教工的身心安康;构造教员到场区级勾当会的教员比赛名目;构造老年教员游览。
12月，构造乒乓球赛，篮球比赛，除夕晚会及向工会报告叨教后期女工使命;女工年度使命总结。
20xx工会女工使命打算范文(三)一、指点思惟
牢牢环绕病院肯定的使命思绪，以构造女工到场病院生长扶植， 掩护女职工正当权力和前进女职工本质为重点，以展开各项勾当为载体，更好地变更泛博女职工的自动性和缔造性，依法维权鞭策调和，凝集妇女共建调和，当真实行职责，结壮使命。
二、使命使命
一是深切展开“巾帼立功”勾当，充实阐扬泛博女职工在使命中的“半边天”感化。
展开女职工“岗亭立异，立功立业”勾当，撑持和鼓动勉励泛博女职工在本职岗亭上立异、创优、创先，以作为求位置，以才能求保存，以本质求生长，培养培养一批顺应新情势的进修型、立异型、复合型的立功立业斥候。
为把勾当落到实处，展开“岗亭立异四个一”勾当，即在岗亭中“成立一个目标，提出一个立异，做出一个改良，提出一个倡议”，量化勾当内容，婢女职工可以或许安身岗亭，做出更大的成就。
二是深实在施本质晋升工程，为病院生长开辟女性人材资本。 之前进职业手艺本质为焦点内容，以增进岗亭成才为主攻目标，以深切展开“进修四个一”勾当即：“精读一本营业书，进修一门新常识，把握一项新手艺，到达一个新水平”为载体，成立和完美女职工毕生进修、全进程进修的能源机制，实在把女职工本质晋升工程育于岗亭现实当中，极力前进女职工的迷信文明、手艺手艺和营业本质，增强女职工的立异才能、合作才能。
三是深实在施爱心帮扶工程，实在掩护女职工的正当权力和出格益处。
3、担负对先生停止杰出行动习气的练习和教导。当真贯彻落实《中先生守则》，《中先诞辰常行动标准》，对峙周全抓好班级的卫生、规律、缺勤、宿管、收缴学杂费等使命，关切掩护先生，鼎力奉行本质教导，培养先生成为有抱负、有品德、有文明、有规律，有立异熟悉和安康体格的一代新人
4、抓好前进先生进修品质的使命。常常对先生停止进修目标、进修立场、进修方式的指点和教导，对峙坐班轨制（每周最少三天在讲堂内办公）。要常常与课任教员接洽，相互辅佐配合，配合做好先生的教导使命，极力成立优异的班小我。
5、增强班级平常办理，教导先生掩护公物，节俭用水、用电。抓好先生考勤使命，对峙仆从到场黉舍的集会、调集等勾当，对峙天天巡查讲堂规律，增强先生的进修惯例和糊口惯例的养成教导。
6、构造率领班（队）委会使命，培养练习干部，按期对先生干部停止培训，多方位鼓励先生，客观、公道地评比先生干部，成立班级焦点，指点本班班级勾当。
7、督导先生做好讲堂及大众地区的洁净卫生，常常查抄先生的小我卫生，确保校园污染、夸姣。
8、增强班级文明扶植，做好讲堂的支配丑化使命，营建杰出的育人空气。
9、增强宁静教导宣扬使命，对峙防备为主，增强先生的进修、糊口的办理，做好教导使命。
10、关爱留守先生、单亲先生、坚苦家庭儿童，做好帮扶教导使命。
11、自动和先生家庭及社会有关方面获得接洽，配合配合黉舍为先生的思惟政治教导使命，每期多路子的做好家访使命。
街道关工委辅佐党政成立健全了黉舍、家庭、社会三连系的教导搜集，在各社区和黉舍均成立了关工使命率领小组，同时自动带动辖区企业和社会构造插手关工步队，开端构成了当局主导、全社会到场的关切下一代使命搜集，为确保关工委各项勾当获得预期目标奠基了坚固的构造根本和社会保证。成立成员单元按期接洽轨制，正视阐扬社区与辖区单元的接洽纽带感化，年头打算请求每一个成员单元均为青少年做好现实事一件以上。
街道关工委接收政治果断、身材安康、热情关工奇迹的退休构造干部担负街道关工委果实行主任和副主任，部属四个社区两个村的关工使命率领小组中也保证了充实数目的退休老同道到场此中，并自动调和为他们帮扶、关爱青少年缔造前提。同时，街道关工委在充实调研的根本上，拟定打算，充实阐扬局部老同道的特长，展开了一系列特色勾当，深受泛博青少年的接待：篦子街社区本年“六一”儿童节请本社区的退体教员和老干部和老兵士为小伴侣们讲故事和展开游园等勾当，让社区青少年度过了一个充实的假期。街道自动总结经历，构成笔墨资料，并不时摸索新行动，前进笼盖面和使命品质。
本年上半年召开了2次关切下一代使命主任集会，转达、进修下级对于关切下一代使命的最新精力、请求，配合进修法令律例等营业常识，对下阶段使命重点停止夸大和支配。抓好青少年抱负决定信心教导，自动指点泛博青少年成立社会主义焦点代价观，自动构造青少年到场社区扶植，培养仆人翁熟悉。在城乡环境综合办理、法制宣扬、扶贫关爱等勾当中，关工委正视策动辖区青少年，让他们在到场周末大打扫、陌头披发宣扬资料、上门关切孤、寡、病、残等弱势群体等勾当中培养仆人翁精力和社会责任感。在雷锋月和寒假时代，各社区还根据现实设定了差别主题展开了内容丰硕的勾当，社会反应较好。自动展开扶贫助学勾当。街道关工委一直存眷辖区学龄儿童就学环境，经由进程访问查询拜访，充实把握了辖区青少年先生出格是贫苦家庭先生环境，自动争夺和调和有关局部资本，为贫苦先生排难解纷。“六一”节前夕，街道关工委会同团委、妇联对辖区12名贫苦先生停止了慰劳品和慰劳金总计8600元。
街道关工委根据本身现实，有针对性地拟定了《__街道道关切下一代使命委员会使命法则》《关切下一代使命委员会使命轨制》《关切下一代使命委员会财政办理轨制》等，并严酷各项轨制的实行，保证进修集会每一个月一次，联席集会半年一次，信息收罗上半年报送2篇，财经办理做到出入有据，账目公然，专款公用；各种档案资料齐备，各社区关工率领小组名单均报街道关工委备案，展开的各种勾当也有具体的笔墨和图片记实。年头拟定了
使命打算，分担率领不按期督查使命停顿环境。
街道关工委狠抓班子扶植，以团构造换届为契机，补充了一批具备立异思惟，使命结壮担负的年青干部到关工委班子和社区关工率领小组中。明白了此后使命的重点将是在持续深切调研的根本上，充实把握本辖区青少年的现实须要，在稳固现有的一批深受青少年爱好的乐趣勾当的根本上，操纵老城区退休干部多的上风，持续发掘各种资本，力图打造出一批特色光鲜、具备树模效应的关爱青少年勾当，并在勾当停止中摸索经历，对碰到的坚苦会同社区关工率领小组配合协商处理，总结奉行胜利经历，增进使命。以“干部大联户”使命为平台，对辖区内的重点坚苦儿童家庭对峙对口接洽、结对帮扶，鞭策__街道关工委使命更上一个台阶。
今朝，__街道在关爱下一代使命中存在的最首要贫乏在于，辖区内黉舍均为区属、市属黉舍，咱们与黉舍之间在办理和相同上存在必然水平的不到位的环境，关爱青少年的使命须要当局、社会和黉舍的配合到场，在这一点上咱们还须要进一步增强。
1、持续进修中心省的《关切下一代使命条例》，周全懂得《条例》精力，当真贯彻落实党和当局的关切下一代使命的目标政策，阐扬率领者，使命者，自愿者三者感化，把关切下一代使命搞得更好。
一是身心生长亚安康。因为留守儿童怙恃终年在外打工，不怙恃的糊口赐顾帮衬，贫乏感情和心思关切，家庭教导缺位，局部留守儿童养分严峻贫乏，身材安康遭到很大侵害，一些儿童呈现了心里封锁、感情冷酷、来往才能较差、玩皮率性、逆反心思强等特性特点，差别水平地存在性情缺点和心思妨碍。二是学业成就较差。大大都留守儿童在进修上贫乏有用羁系，自动性和自发性不强，贫乏进修能源，呈现厌学感情。局部留守儿童看到没上过甚么学的怙恃还是能在都会打工挣钱，感觉念书不念书也没啥区分，不自发地堕入“念书无用论”。三是品德行动失范。因为怙恃持久在外，家庭教导缺失，品德束缚贫乏，一些留守儿童不养成杰出的糊口习气和品德操行，规律涣散，不遵照规章轨制，呈现行动误差，有的乃至呈现遵法违纪行动。四是宁静隐患凸显。因为乡村留守儿童监护人大多是爷爷奶奶，只关切孩子吃饱穿暖，不注重孩子的心思心理方面的题目，黉舍和家庭在宁静跟尾上存在缝隙，监护人又遍及贫乏宁静掩护熟悉，致使留守儿童伤人或被危险等宁静变乱产生。
二是自动构造展开常常性、社会性青少年科普宣扬教导勾当，进步迷信常识，传布迷信方式，宣扬迷信思惟，宏扬迷信精力。
三是高度正视对流动生齿中未成年人的责任教导和思惟品德教导，成立和完美保证进城务工失业农人后代接管教导的使命轨制和机制。
四是增强流离儿童救济掩护，根据《中华国民共和国未成年人掩护法》等有关法令律例的请求，做好流离儿童的救济掩护使命。
五是自动为未成年人到场社会现实勾当缔造前提。深切发掘我乡停止未成年人思惟品德现实勾当的潜伏资本，经由进程遍及宣扬和构造观赏，激起未成年人的爱国主义感情。经由进程构造未成年人浏览党史人物列传、探望老等现实勾当，停止反动传统教导。
